採用FAQよくある質問

採用に関してよくいただく質問についてお答えします。

現場業務関連

Q現場監督とはどのような仕事ですか?
A建築・土木ともに、主に工事現場において工程管理、品質管理、安全管理、予算管理を行います。さらに顧客対応や地域住民対応を行うこともあります。田中組の仕事内容についてはこちらのページをご覧ください。
Q女性でも現場監督はできますか?
A「現場=力仕事」というイメージがあるかもしれませんが、現場監督の仕事は施工計画・施工管理・顧客対応など大半が力仕事ではないため女性も活躍しております。
Q現場監督の仕事で、”女性だからこそできること”ってありますか?
A「女性がいると現場が明るい」「女性ならではの意見が取り入れられる」など女性だからこそ!と言ってもらえる場面は少なくないです。
Q現場監督をしていて大変だと思うことは何ですか?
A現場が始まると様々な職種の職人さんをまとめ、円滑に作業を進めていく必要があるため責任やプレッシャーを感じることもあります。多くの仕事をこなすため、業務時間が不規則になる場合もあるので心身ともに負担の大きい仕事かもしれません。しかしその分、工事完成時の達成感が大きく、現場での悩みや苦労を上回る”大きなやりがい”が感じられる仕事でもあります。
Q現場で難しいと思うことは何ですか?
A平面から立面を想像することです。設計図には実物として立体になったときの情報など、造作物すべての基となる数値や情報などが凝縮されているので、頭の中でいかにイメージを膨らませられるかが重要となります。
Q現場の雰囲気はどのような感じですか?
A各現場において職人さんたちとコミュニケーションをとりながら進めていきますが、気さくで良い方ばかりで楽しい雰囲気です。
Q現場を任されるまでどれくらい期間がかかりますか?
A個人差はありますが、問題なく業務をこなせるようになり大きな現場を任されるまで約8年以上かかります。入社当初はサポート業務を始めとし、年数とともに現場の経験をたくさん積んでいきます。各職種のキャリステップについてはこちらのページをご覧ください。
Q現場監督をしていてやりがいはりますか?
A自身の努力が形として残る仕事なので工事完成時は達成感があり、さらに地域の方々に喜びや感謝の言葉を直接いただくことも多く、現場監督ならではの大きなやりがいや仕事の醍醐味を感じられます。

社内情報関連

Q残業や休日出勤はありますか?
A技術員は残業・休日出勤ともに多少あり、現場の状況によって増減します。事務員の残業は稀にありますが、休日出勤は基本的にありません。
Q休日は年間何日ですか?
A会社全体としては土日祝休みの年間平均休日123日となりますが、技術員は現場の状況によって異なります。
Q転勤や出張はありますか?
A基本的に転勤はありません。出張については青森県内の遠方や近隣県など、毎朝通勤するのが難しい現場においては発生する場合があります。
Q入社後はどのような研修をしますか?
A入社時は、田中組の事業内容や仕事について理解を深めるため内部や外部の講師による新入社員研修を行っております。その後は、階層ごとの研修を定期的に実施しております。
Q入社後の資格取得について、会社のサポートはありますか?
A会社としてのサポートは、「受験料免除」や受験会場までの「交通費支給」のほか、「資格取得祝金制度」があるため資格を取得した際には祝金を受け取ることができます。試験勉強に関しても経験のある先輩方が教えてくれる風土が根付いております。
Q環境への取り組みについて教えてください
A毎年、春と秋に地域のボランティア清掃活動を実施しております。詳細はCSRの実施内容に掲載しておりますのでこちらのページをご覧ください。
Q社内行事やイベントはありますか?
A毎年、若手社員を対象とした交流会が2回(夏・冬)と忘年会があり、社員旅行も数年に1回あります。また、お花見やバーベキュー等も毎年実施しています。

採用情報関連

Q現場見学はできますか?
A見学可能です。インターンシップのカリキュラムに含まれておりますので、詳細はこちらのページをご覧ください。
Qインターンシップは実施していますか?
Aインターンシップは通年で随時実施しております。カリキュラム内容やお申し込みなどの詳細はこちらのページをご覧ください。
Q入社前に必要な資格はありますか?
A専門的な資格は必要ありませんが、普通自動車運転免許(AT限定可)は必要です。
Qどのような人材を求めていますか?
A社会に必要とされる自立した人材になれるよう努力できる方を求めています。
Q学歴や年齢の制限はありますか?
A土木建築の技術員は高卒以上、重機オペレータや普通作業員は15歳以上と間口を広げて募集しております。採用情報の詳細はこちらのページをご覧ください。
Q筆記試験と面接どちらを重視していますか?
A弊社では面接を重視しております。一人ひとりとじっくり話しをさせていただき、その方の考え方、個性、人間性、コミュニケーション能力、学生時代に取り組んできたことなど総合的に判断しております。あなた自身のことをたくさんお聞かせください。

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